VšĮ „Tyrimų ir mokymų centras” yra patikimas partneris organizacijoms, siekiančioms tobulinti savo darbuotojų kompetencijas ir stiprinti konkurencingumą rinkoje. Nuo 2010 metų aktyviai vykdome aukščiausios kokybės mokymus įvairiose srityse – nuo projektų valdymo iki ES finansavimo pritraukimo, nuo rinkos tyrimų iki verslo konsultacijų.
Mūsų didžiausias turtas – tai plati ir nuolat auganti ekspertų bazė. Bendradarbiaujame su geriausiais Lietuvos mokslininkais, patyriais lektoriais ir pripažintais savo srities specialistais. Tai leidžia mums garantuoti, kad kiekvienas mokymas teikia ne tik teorines žinias, bet ir praktiškai pritaikomus įgūdžius bei patikrintus darbo metodus.
Skirtingai nei daugelis mokymų paslaugų teikėjų, TMC orientuojasi į ilgalaikę vertę. Mes nesiūlome standartinių sprendimų – kiekviena mokymų programa kuriama individualiai, atsižvelgiant į kliento poreikius, organizacijos specifiką ir konkrečius tikslus. Nesvarbu, ar tai būtų kelių valandų seminaras, ar ilgalaikis mokymo projektas – visada užtikriname aukščiausią kokybę.
TMC aktyviai dalyvauja viešųjų pirkimų konkursuose, todėl mūsų paslaugos yra prieinamos tiek privačioms įmonėms, tiek valstybės institucijoms. Sukaupta patirtis valdant įvairaus sudėtingumo projektus leidžia mums būti lankstūs ir efektyvūs net sudėtingiausiose situacijose.
Pasitikėkite profesionalais, kurie tikrai supranta Jūsų poreikius ir gali pasiūlyti sprendimus, kurie veikia.
TMC galite pasitikėti visa mokymų ciklo organizacija – nuo poreikių analizės iki rezultatų įvertinimo. Turime patirtį valdyti projektus bet kokio dydžio, todėl vienodai profesionaliai tvarkome ir vienadienį seminarą, ir kelių mėnesių mokymų programą.


TMC mokymų organizavimas – tai gerai apgalvotas procesas, kurio centre visada yra kliento poreikiai ir tikslai. Pradedame nuo išsamios konsultacijos, kurios metu siekiame suprasti Jūsų organizacijos situaciją, iššūkius ir lūkesčius. Tik tuomet galime pasiūlyti tikrai veiksmingą sprendimą.
Gavę užduotį, parenkame tinkamiausius ekspertus iš mūsų duomenų bazės. Kiekvienas specialistas atrenkami ne tik pagal profesinę kompetenciją, bet ir pagal gebėjimą perduoti žinias, įtraukti dalyvius ir motyvuoti mokytis. Mokymų metodika visada pritaikoma auditorijai – skiriasi požiūris mokant įmonės vadovus, specialistus ar jaunus profesionalus.
